Alla vet att kompetensförsörjning är affärskritiskt. Ändå fastnar många i kortsiktiga lösningar och ad hoc-rekryteringar.
Vi på Northbound kombinerar strategi och genomförande – alltid kopplat till verksamhetens mål. Utan strategi saknas riktning, men utan genomförande är strategin värdelös.
Vi hjälper organisationer att
Förstå sina kompetensbehov
Se potentialen i befintlig kompetens
Fylla gapen på smartast sätt – genom upskilling, intern mobilitet, rekrytering och bättre samarbete inom HR
Northbound har hjälpt mig med flera rekryteringar av ledarroller inom IT. Det jag uppskattar mest är inte bara deras förmåga att hitta kandidater som matchar mina behov, utan att de fungerar som ett strategiskt bollplank genom hela processen. De bidrar med värdefulla insikter kring både rekrytering och kompetensförsörjning i stort – vilket har hjälpt mig att fatta bättre beslut. Ann är dessutom alltid professionell, strukturerad och tydlig i sin kommunikation – vilket skapar trygghet både för mig och kandidaterna.
John har varit ett ovärderligt bollplank i vår strategiska utveckling. Med sin förmåga att kombinera affärsmässig skärpa med ett rådgivande förhållningssätt har han hjälpt oss att ta viktiga steg framåt. Han ställer rätt frågor, utmanar när det behövs och får teamet att lyfta blicken. Särskilt värdefull har hans insats varit i arbetet med processutveckling och förändringsledning, där han skapat både struktur och engagemang.
Vi tog in Northbound för vi behövde hjälp med att kunna stötta, leda, coacha och sammanställa vår analys kring talent strategin som vi nu sätter upp. Med Ann som konsult fick vi mycket välbehövlig hjälp med analys och struktur i ett ämne som annars kan bli svårt att konkretisera. Med en väl genomarbetad metod kunde vi snabbt konstatera våra core kompetenser och därmed också bygga den strategin vi så väl behövde. Ger mina varma rekommendationer att ta hjälp av Northbound.
Northbound har varit ett ovärderligt stöd i vår strategiska utveckling. Med en kombination av affärsmässig skärpa och ett rådgivande förhållningssätt har de hjälpt oss att ta viktiga steg framåt. De ställer rätt frågor, utmanar när det behövs och får teamet att lyfta blicken. Särskilt värdefull har deras insats varit i arbetet med processutveckling och förändringsledning, där de skapat både struktur och engagemang.
Behöver du säkra rätt kompetens för framtiden? Hör av dig till oss!